採用サイト

求職者の興味や関心に真摯に向き合い、企業の魅力が伝わる採用サイトを制作します。採用の課題を丁寧にヒアリングし、戦略に落とし込んでいきます。求職者目線のコンテンツで採用力を高める採用サイトは弊社におまかせください。

解決できる課題

優秀な人材を獲得するために、まずは獲得したい人材の詳細情報をヒアリングさせていただきます。お伺いした情報を元に的確なターゲット設定と効果的な採用戦略をご提案します。採用サイトを数多く手がけてきた私たちが、優秀な人材の獲得をサポートします。
採用活動において避けたい課題のひとつ、ミスマッチを防ぐためにはまずその原因特定が必要です。原因を特定することで、適切な対策を講じることが可能になります。私たちは戦略提案の前段階からサポートします。
求職者のニーズを把握することが、採用戦略の成功においてとても大切ですが、求職者が必要としている情報が何かわからないときには、数多くの採用コンテンツを制作してきた私たちが、求職者のニーズを満たすコンテンツを提供し、求職者の満足度を向上させます。
情報発信の方法は様々ですが、採用につながる情報発信の方法がわからないときには、求職者の関心を引く採用コンテンツやブログ、SNS活用、業界イベントへの参加など、ターゲットに合わせた方法の選択が必要です。メディアの選択から発信内容まで私たちがサポートします。

制作の流れ

弊社における一般的な制作の流れの一例をご紹介します。工程・ステップごとに随時共有をはかりながら丁寧に進行いたします。

STEP

ヒアリング

ご訪問・もしくは弊社へお越しいただき、ヒアリングをさせていただきます。
現在抱えられている課題やお悩み、ご予算に関することなど何でもお伝えください。
STEP

現状分析・ご提案・お見積り

ヒアリングさせていただいた内容を元に、現状分析などを行った上で問題・課題を解決するための企画をご提案いたします。
お見積りとあわせてご検討いただき、ご納得いただければ正式にご契約となります。
STEP

仕様検討、設計

制作に着手する前に綿密な仕様検討と設計を行います。
ユーザーエクスペリエンスやデザイン要素、機能性、セキュリティなど、細部にわたって情報設計いたします。

STEP

デザイン・取材・原稿作成

ここから制作フェーズに入ります。情報設計を元にデザインし、お客様への取材・原稿作成を行います。
お客様のご要望に応じて写真撮影も実施いたします。
STEP

コーディング

デザインの最終決定後、採用サイトの実装を行います。デザインを元に実際のウェブページを構築するステップになります。
この段階でユーザーエクスペリエンスを向上させ、採用サイトのクオリティを高めます。
STEP

システム構築

デザインとコーディングを元に、採用サイトの機能を実装します。
WordPressなどのCMSを導入してデータベースの連携やセキュリティ対策など、システム全体を構築し、採用サイトがスムーズに機能するようにします。
STEP

動作確認

システム構築の完了後、採用サイトの動作確認を行います。
リンクの動作やフォームの動作、セキュリティのチェックを行い、採用サイトが正常に機能することを確認します。
STEP

クライアントチェック

デザインや機能、コンテンツがクライアントのご要望に合致しているか、採用サイト全体を確認いただきます。
使用している写真や文章も確認していただき、修正や変更が必要な場合はその内容を採用サイトに反映させます。
STEP

最終調整・納品チェック

各種ブラウザ・端末で細部までチェックを行い、公開に向けての準備をします。
ドメインやサーバに関することも、まるごとお任せください。

STEP

公開・運用開始

すべて問題がないことが確認できれば、公開・運用開始となります。
お客様のホームページが世界中に発信される瞬間です！
STEP

効果検証

採用サイト制作後、効果検証を行います。
アクセス解析やユーザーからのフィードバックに基づき、採用サイトのパフォーマンス向上のための具体的な施策を立案します。